2026年是“十五五”规划开局之年，贾汪区紧扣新时代老干部工作要求，以政治引领为核心、精准服务为抓手、作用发挥为关键、队伍建设为保障，扎实推进离退休干部党建、服务保障、银发志愿服务等重点工作，用心用情守护桑榆晚景，凝心聚力助推地区经济社会高质量发展。
    强化政治铸魂，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，持续深化离退休干部思想政治引领。严格落实情况通报、参观考察、阅读文件等制度，今年以来召开全区老干部工作通报会1次，组织老干部观摩重点项目、乡村振兴示范点2批次，覆盖离退休干部80余人次。依托离退休干部党支部、老党员工作室等阵地，开展主题党日、红色研学、理论宣讲等活动3场，参与老同志160余人次。创新线上学习模式，搭建“银发学习云课堂”，推送学习资料6期，实现学习教育全覆盖。全区25个离退休干部党支部规范化建设达标率达90%以上，打造老党员工作室4个，有效凝聚起老同志听党话、跟党走的思想共识。

精准暖心服务，提升幸福质感。聚焦老同志急难愁盼，推行精细化、个性化服务模式，切实把组织关怀落到实处。健全常态化走访慰问机制，春节期间走访慰问离休干部、困难老同志70余人次，上门发放慰问金及慰问品，协调解决住房、医疗、照料等实际难题13件。优化健康服务供给，组织47名离退休干部开展年度健康体检，建立专属健康档案；各地举办养生保健、慢病管理专题讲座4场，惠及老同志600余人。推进老干部活动中心、老年大学软硬件升级，开设书法、绘画、智能手机应用等课程12门，吸纳学员280余名，丰富老同志精神文化生活，老同志满意度持续保持在95%以上。

银发赋能善治，彰显担当作为。擦亮“银发人才·善治贾汪”志愿服务品牌，组建区级银龄先锋志愿服务支队，下设理论宣讲、矛盾调解、文明创建、关心下一代4支分队，吸纳银发志愿者230余名，构建“群众点单、组织派单、团队接单”服务体系。围绕基层治理、双城创建、青少年教育等中心工作，开展红色宣讲进校园、进社区2场，覆盖师生群众1300余人；参与小区环境整治、邻里矛盾调解90余件，成功化解率93%；帮扶困境儿童11名。多名老同志获评区级“银龄先锋”“优秀志愿者”，银发力量成为推进基层治理重要支撑。

夯实队伍根基，凝聚工作合力。加强老干部工作“三支队伍”建设，计划二季度举办离退休干部党支部书记、党务工作者、联络员专题培训班1期，培训骨干50余人次，提升履职能力。健全工作联动机制，联合组织、民政、卫健等部门协同发力，形成齐抓共管工作格局。坚持从严从实加强自身建设，深入开展调研走访2次，收集意见建议14条，推动工作提质增效。以过硬作风、务实举措推动老干部工作与全区发展同频共振，为贾汪高质量全面转型发展贡献银发智慧与力量。
    下一步，贾汪区将持续深化政治引领、优化服务保障、拓宽作用平台，不断推动老干部工作高质量发展，让广大老同志老有所养、老有所乐、老有所为，共享经济社会发展成果，安享快乐幸福晚年。