今年以来，睢宁县聚焦离退休干部思想引领、组织建设、服务保障、作用发挥“四大任务”，以推动重点工作落地见效为抓手，实现老干部工作全面提升，为现代化建设新实践汇聚银发力量。

聚焦“党纪教育”，强化老干部思想政治引领。把党纪学习教育作为离退休干部党支部的首要政治任务，列入月度支部工作提示单，按月提醒工作任务、推进工作进度，扎实推动党纪教育在全县离退休干部党员中走深走实。为县处级老干部上门送去党纪学习教育相关书籍，把党纪学习教育作为离退休干部专题培训的主要内容。指导各单位积极组织离退休干部开展“共绘新蓝图，银发谱新篇”、“强纪律·寻初心·看发展”等主题党日活动。据统计，全县各单位开展主题党日活动共60余次。将离退休干部学习宣传党的二十届三中全会精神纳入我县总体部署方案，一体化部署推进，依托“党支部+活动阵地”，通过“线上+线下”相结合，全方位引导离退休干部切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，在全面深化改革中彰显“银发”风采。

聚焦“三支队伍”，加强离退休干部党的建设。举办离退休干部党建专题培训班，将离退休干部党支部书记、联络员纳入全县干部党员教育培训计划，以专业培训提升专业素质。深入支部了解队伍建设情况并现场指导整改，下发35份整改意见书，涉及100余项整改意见，抓实“三支队伍”建设。目前全县75岁以下党支部书记占比达到94%，平均年龄64岁，支部书记后备人选入库率达到57%，省局《情况交流》第6期刊发我县经验做法《“三个结合”建强离退休干部党建工作“三支队伍”》。利用工作群及时推送学习内容和工作任务，指导各离退休干部党支部规范严肃开展支部工作。对30个离退休干部党支部的阵地建设和工作台账进行一线调研指导，对标“六好”示范党支部，推动离退休干部党组织建设水平整体提升。

聚焦“关爱十条”，做好老干部服务保障工作。出台关爱激励老干部的十条意见，着力实施《关爱激励老干部十大行动计划》，认真落实干部荣誉退休、情况通报、参观考察、走访慰问、“三有一落实”等制度，从严从细抓好老干部服务保障工作。健全完善老干部工作联络制度，坚持“五必访”，建立“一人一策”动态管理库，强化与离退休干部的沟通与联络。精心组织开展离休干部健康体检活动，拓展优化医疗服务。依据老同志对美好生活的愿景和需求，围绕党内教育、重大节日和纪念日设置活动主题，今年以来举办了金融防诈、消防安全、智能化普及等方面的知识讲座，还组织了征文比赛、文艺演出等活动。认真细致做好老干部信访工作，今年以来共接待离退休干部及亲属来访16次，有关问题诉求全部处理办结。

聚焦“银龄行动”，引导老干部积极发挥作用。按照省市部署，深入开展“银发生辉·银龄行动”，深化“五个一线”做法，做实“荣退+楼长”“老支书讲坛”“一支部一团队一特色”等创新项目，健全完善志愿服务体系，擦亮“银发红袖”志愿服务品牌。今年以来，全县37支志愿服务团队、230余名老干部志愿者开展各类志愿服务活动190余场，服务群众4000余人次。建好用好“银发人才库”，打造一批“银发人才工作室”和“老党员工作室”，以优质平台载体“筑巢引凤”。多举措开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动，充分引导老干部感悟新思想、畅谈新变化、赞颂新成就、助力新发展。全县共开展座谈交流58场次，访谈老干部1500余人次；开展参观考察调研活动30余次，参与活动的老干部约1000人次。