近年来，睢宁县委认真践行习近平总书记关于老干部工作的重要论述，建立完善工作运行机制，加强组织领导，压实工作责任，高位推动全县老干部工作高质量发展。

坚持以上率下的工作领导机制。县委高度重视老干部工作，始终尊重离退休干部。每年春节期间，县委主要领导带领四套班子举行迎新春老干部座谈会，走访慰问离退休干部代表，向他们介绍经济社会发展情况，悉心听取意见建议，送上诚挚祝福问候。县委书记先后对中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《实施意见》、市委《实施方案》作出签批，并组织召开县委常委会议，审议通过我县《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》，强化全县离退休干部党建工作的顶层设计。

坚持统筹指导的工作协调机制。切实发挥县老干部工作领导小组统筹协调、指导监督作用，每年第一季度召开会议，县委、县政府负责老干部工作的县领导全员参加，研究解决、部署推进老干部工作的重大任务。不定期召开领导小组办公室会议，听取成员单位工作情况和意见建议，及时协调、解决老干部工作的疑难问题。建立离退休干部党建工作议事协调会议制度，根据工作需要召开专题会议，协调解决离退休干部党建工作中的重要问题，努力形成齐抓共管工作合力。

坚持同频共振的工作落实机制。每年召开组织部长会议及制发组织工作要点时，把老干部工作作为重要内容，与其他工作同安排、同部署。把离退休干部党建工作纳入全县党的建设工作总体布局，纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，与其他领域党建工作同推进、同考核、同落实。将离退休干部工委列为县委党的建设工作领导小组成员单位，全面落实离退休干部党支部书记“双述职”制度，推动离退休干部党建工作任务落到实处。