1月18日下午，市委老干部局机关党委召开2022年度抓机关党建工作述职评议考核会。会议由机关党委书记李冬梅主持，机关党委委员、机关纪委委员、党支部书记参加会议。

会议采取“一述一评”的方式进行，依次听取了机关纪委书记、3名党支部书记的年度工作述职，参会人员对党支部书记抓基层党建工作情况进行了民主评议。

李冬梅对3名党支部书记述职逐一作了点评，梳理总结了2022年度机关党建工作经验做法，指出了存在问题不足，对2023年度机关党建重点工作作了部署安排，并就抓好2023年机关党建工作提出了具体要求：一是要推动机关党建和业务工作深度融合，确保一体推进。必须牢固树立党建工作和业务工作互融共促的理念，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动党建和业务相互融合、互为一体、共同提高，在协调推进党建和业务工作落实中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、做好“三个表率”，建设模范机关。二是要加强机关党的基层组织建设，确保坚强有力。机关党委要牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，把机关党的建设摆在重要位置来抓，加强对党建工作的领导，切实抓好加强和改进机关党的建设的各项工作。加强党务干部培训，提高能力素质，锻造一支政治力强、执行力硬的队伍，为发挥好基层党组织战斗堡垒作用奠定基础。三是要规范开展机关党建工作，确保见实见效。要严格按照“七个一”标准要求，完善党支部组织功能，充分发挥党组织引领作用，认真落实“三会一课”、“主题党日”等制度机制，加强思想政治教育的方式方法研究，提高党建工作的实效。要持续开展“敢为善为、务实落实”作风大提升行动，引导机关党员干部敢挑重担、务实创新，真正以作风效能大提升带动干部精神面貌大改观，实现争先进位更大作为。