为深入学习贯彻党的二十大精神，切实用党的二十大精神统一思想、统一步调、统一行动，新沂市紧扣全年工作主线，坚持四个“常态化”，保持热度，持续推动党的二十大精神学习贯彻走深走实。

学习引领常态化。在“常”字上下功夫，全市离退休干部把学习二十大精神作为一种生活常态，融入日常、抓在经常、不断深化。把学习二十大精神纳入党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会学习内容，创新方式学、联系实际学，把学习过程作为增强政治意识的长期过程。草桥镇离退休干部党支部开展“每日一题”活动，每天及时将“党的二十大精神应知应会百题”推送到支部微信群，老同志“每日一题”随时随地学习二十大精神。邵店镇离退休干部党支部坚持“每月一测”，利用集中学习日开展学习测验，持续推动党的二十大精神入脑入心。老年大学把学习二十大精神作为思政课的一项常规课程，通过党课、专题讲座、学习座谈、征文演讲、书画摄影展、文艺展演、知识竞赛等多种形式，在校园内掀起学习党的二十大精神的热潮。

功能提升常态化。以学习贯彻党的二十大精神为新的动力，采取有力措施推动离退休干部党组织全面进步、全面过硬。坚持“标准+示范”同发力，聚焦难点弱项，开展支部“六有一提升”复核，发现问题15件，全部整改完成。通过支部书记座谈会、现场观摩等形式，对标对表找差距、提质量，扎实推进离退休干部党建标准化、规范化建设。计划在符合条件的单位、离退休干部居住社区、涉老社会团体新建8-10个离退休干部党支部，推动离退休干部党组织全面有效覆盖。深化支部“标准+示范”建设，总结推广示范支部工作经验，以更高标准打造6个省市县级示范支部，引领带动全市离退休干部党建工作质量整体提升。

融合共建常态化。在镇（街道）做试点，通过抓组织、抓阵地，推动离退休干部党建融入基层党建大格局，拓展老同志老有所为、老有所乐的舞台。全市18个镇（街道）将老干部活动室迁入新时代文明实践中心，共享共用阵地资源，同时将银发服务队“银龄行动”纳入新时代文明志愿服务总体规划，实现“双向奔赴”。镇（街道）离退休干部党支部书记、关工委副主任、老年体协副主席三职合一，建立离退休干部党组织+关工委+老年体协的“组团”方式，快速有力推动银发队伍融入基层治理由“板块相加”变为“系统相融”，释放离退休干部党组织优势效能和整体活力，推动“党建+乐为善为”“党建+群建”提档升级。

成效转化常态化。以“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日活动为抓手，教育引导全市广大老同志学深悟透笃行党的二十大精神，形成与党同行、奉献余热的浓厚氛围。组织“老凤清音—红色薪传”主题项目，结合二十大精神，开展新沂本土红色故事宣讲。计划实施“一十百千万”行动，以市“金秋钟吾”离退休干部党支部共享阵地牵头挂牌一个“红色薪传基地”，组织开展培训，提供宣讲平台。发挥总基地“红色磁铁”效应，在全市挂牌十个“红色薪传”工作站，离退休干部中招募百名“红色传讲人”，在学校、机关、社区开设千场红色宣讲报告会，受益群众数万名。通过讲好新沂故事，让干部群众感悟时代历程、增强使命自觉，为推动新沂各项事业发展凝心聚力。