近年来，贾汪区围绕离休干部群体进入“后双高期”的实际现状，坚持问题导向，努力满足离休干部高龄养老个性化、差异化需求，提供多元化、精细化服务供给，用心用情做好信息摸排、待遇落实、拓宽服务“三项措施”，进一步提高离休干部精准服务水平，着力保障他们安享幸福晚年。

全面摸排基础信息。认真落实离休干部“一人一策”精准服务制度，对全区16名离休干部开展“户户到、人人见”全覆盖走访，发放离休干部服务联系卡，全面掌握离休干部的健康状况、个性需求、待遇落实情况等基本信息，建立个人台账。同时，区委老干部局建立常态化沟通联系机制，做到每周电话联系，每季度上门走访，遇事及时探望，实现离休干部信息台账动态管理和精准服务实时跟进。受理离休老同志看病就医、康养照顾等各类诉求，为重大疾病、常年卧床的老同志解决托管照顾和精神抚慰等方面难题。

推进各项待遇落实。开展常态化“送学上门”活动，为离休干部订阅《银潮》杂志，推荐线上阅读“离退休干部工作”“江苏老干部”“金秋染彭城”等公众号，发放二十届三中全会精神学习书目，保证离休干部党员“离休不离党、离岗不褪色”。落实日常和重大节日走访慰问制度，每年春节、中秋、重阳集中开展走访慰问，协调财政、社保等部门落实好离休干部各项待遇补贴，保障离休干部离休费、护理费和生活补贴按月足额发放。

拓宽服务保障路径。用心用情做好广大离退休干部的服务保障工作，发挥统筹协调作用，联系区医疗机构开辟离休干部就医绿色通道，定点医院诊疗全程“零负担”；探索组建“家庭医生”服务团队，每月定期上门开展病情诊治、健康咨询等亲情化、个性化医疗服务。发挥贾汪区“银发先锋”老干部志愿服务队作用，开展“以老助老”专项行动，为行动不便、长期卧床的离休干部开展心理辅导、精神慰藉等志愿服务，提升离休干部的获得感、幸福感和满意度。