近年来，贾汪区认真贯彻落实省、市关于加强新时代离退休干部党建工作要求，注重党建引领，突出离退休干部作用发挥，精心谋划，精准施策，坚持“三项举措”激活老干部志愿服务新动能，助力全区经济社会高质量发展。

坚持全盘谋划深度融合。强化党建引领，将全区老干部志愿服务工作融入离退休干部党建工作中，探索制定《全区离退休干部党支部规范化建设工作细则》，积极鼓励引导镇、村两级基层离退休干部党支部带领老党员、老同志开展各项志愿服务活动。同时健全完善组织体系，依托市级银龄先锋志愿服务总队，建立起区级银龄先锋志愿服务支队，经过前期细致摸排、整理统计，逐步构建起“区—镇—村”三级志愿服务网络，截至目前，在基层党组织带领下，共开展政策宣讲、文娱演出、技术普及等志愿服务80余场次。

坚持发挥作用老有所为。立足基层社区、乡村一线，积极倡导组织一批热心社会公益事业的离退休干部党员助力社会和谐善治，发挥基层党组织书记“领头雁”作用，摸排在村（社区）中口碑良好、热心公共事业，熟悉乡村事务，有较强协调沟通能力的离退休干部党员，经村民自主推选、小组上报、村两委考核后成立“银发人才工作室”，专职从事基层矛盾调解、技术知识讲座、弘扬文明新风等志愿活动。目前全区已构建起“银发人才工作室”“银发人才站点”“银发人才之家”的三级志愿服务体系。累计开展矛盾调解2800余例，调解成功率高达93%；开展各类技术讲座、文艺演出400余场。

坚持蓄势赋能扎实推进。探索创新“党建+志愿服务”模式，主动推进老干部志愿服务融入全区志愿工作大平台，在区级银龄先锋志愿服务支队的带领下，进一步扩大“银发人才 善治贾汪”志愿服务特色品牌影响力，除充分发挥老干部活动中心、老年大学主阵地作用外，积极对接区妇联、科技、医疗、民政等部门，围绕矛盾调解、医疗保健、科普宣传、爱心帮扶等公益项目，开展各类志愿服务活动30余场次，得到社会广泛关注和上级部门充分认可，并在全市镇级层面全面推广。耿集街道矛盾调解志愿服务队荣获“全市首届最美老干部志愿服务团队”；贾汪区“党建+志愿服务”银发调解志愿服务获评“全省最佳老干部志愿服务项目”。