今年以来，鼓楼区深入贯彻落实省委老干部局《关于推进老党员工作室助力基层社会治理的意见》，通过建强老党员工作室，构建起共建共为的根基、纾困解难的平台和薪火相传的路径，让银发力量在基层一线焕发新活力。

“支部+队伍”夯实共建共为根基。以“支部建在社区、队伍聚在身边”为抓手，依托离退休干部党支部成立老党员工作室，将支部内群众基础好、有专业特长、热心公益的老党员纳入工作室体系。离退休干部党支部书记担任工作室牵头人，构建“1名支部书记+N名骨干党员”的架构，全区共建10个老党员工作室，引导带动100余名老党员骨干加入。他们成为党建活动、社区治理和服务群众的参与者和引领者，形成“支部统领、队伍联动”的共建格局。鼓楼花园社区离退休干部党支部书记张瑞清带领老党员工作室的成员们开展“红色管家”行动，协助社区完成老旧小区改造。他们所居住的教师公寓新增车棚60米、晾衣架7处，汽车车位划线46处，电动车停车线30处，小区环境更加规范有序，居民的幸福感、安全感和获得感进一步增强。

“常态+多元”打造纾困解难平台。为突破传统被动服务模式，工作室构建“常态联络+多元参与”的民意汇集体系。以老党员工作室为核心阵地，通过定期组织社区民情分析座谈会，系统收集居民的诉求与治理建议。聚焦“政策宣讲、协商议事、矛盾调解、志愿服务”等职能，工作室内设特色服务支队。老党员们通过常态化入户走访、小区巡查等方式，主动收集群众诉求，及时介入调解矛盾纠纷，切实打通服务群众“最后一公里”。近日，民馨园社区常青藤老党员工作室内，一场热烈的“圆桌会议”正在召开。社区党委成员与5位退休党员围坐一堂，围绕“民馨园小区物业难题”展开激烈讨论，让社区自治焕发勃勃生机。常青藤老党员工作室的老党员周业辉，担任政策宣传小组组长，凭借专业知识和丰富经验，为社区化解了诸多棘手难题。

“服务+治理”构建薪火相传路径。聚焦“服务促传承、治理强根基”的双向融合，工作室特设“银青结对”培养机制，通过“1+N”传帮带体系，有效推进基层治理经验的传承。通过开设“支部书记课堂”“一线跟岗”，老党员系统传授群众工作经验后，再带领社区工作人员参与老旧小区改造协商、矛盾纠纷化解、特殊群体关爱等项目中，在现场掌握“听民声、察民情、解民忧”的实践技巧。“银龄聚火”老党员工作室打造“银领志愿·圆梦心愿”专项行动，负责人陈炎火带领老党员与社区青年干部一起聚焦人居环境整治、基础设施安装、公共区域管理等方面定期召开协商议事会议，先后解决污水外溢、通风管道老化、居民楼前道路破损等居民急难愁盼问题10个。

通过“三+”模式，老党员工作室已成为基层治理的“动力源”“连心桥”“人才库”，推动银发力量与基层治理的深度融合，绘就了“老有所为、青有所继”的传承图景，为新时代基层治理现代化提供了鲜活样本。